为进一步做好学校2022年度基层党组织书记抓党建述职评议考核工作，根据《沈阳建筑大学关于印发中共沈阳建筑大学委员会2022年度基层党组织书记抓党建述职评议考核工作实施方案》（沈建党发„2022‟79 号）的通知，现就做好机关党委2022年度党支部书记抓党建述职评议考核工作提出如下实施方案。

机关党委范围内各党支部书记。

本年度述职评议考核工作采取书面述职的方式进行。

1.突出学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，特别是习近平总书记关于教育的重要论述以及在辽宁考察时的重要讲话和指示精神，及时跟进学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，推动本单位广大师生进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.突出深入落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，落实基层党建工作重点任务，增强基层党组织政治功能和组织功能，推进党支部规范化建设和教师党支部书记“双带头人”培育工程，加强在中青年教师、学术骨干和优秀学生中发展党员工作。落实新时代党的组织路线，加强班子自身建设。

3.突出坚持落实立德树人根本任务，坚定不移用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，完善“三全育人”工作格局，学生心理健康教育和生命安全教育，加强大学生思想政治教育。创新教育方式和组织形式，推进劳动教育。做好统一战线工作。加强民族和宗教工作，铸牢师生中华民族共同体意识。落实党建带团建制度，加强共青团工作，推动学生会组织改革。

4.突出统筹发展与安全，坚决维护政治安全和安全稳定。落实意识形态工作责任制，加强课堂教学、论坛、网络等意识形态阵地管理和教材政治把关，坚决防范和抵御各类非法传教、渗透活动。防范化解教育领域重大风险隐患。全面加强国防教育和国家安全教育。加强党外知识分子思想政治工作。持续加强校园疫情常态化防控。

5.突出以党建引领本单位各项事业高质量发展，深入推进新一轮“双一流”建设，深化新时代研究生教育改革创新。推进高等教育内涵式发展，落实《关于进一步深化本科教学改革全面提高人才培养质量的实施意见》，加强课程思政建设、专业建设、课程建设，做实“调、停、转、增”，优化专业设置，实施教考分离，落实教授为本科生上课制度，深化创新创业教育改革。推进依法治教，落实《教育部关于进一步加强高等学校法治工作的意见》，强化法治学习、重大事项依法决策、依法履职。

7.突出加强新时代人才队伍建设，支撑重要人才中心和创新高地建设。加强教师思想政治工作和师德师风建设，持续做好师德教育。推进教师考核评价改革，强化教师思想政治素质考察。积极培养和引进高层次人才，着力集聚一批学术领军人才和高水平创新团队，打造高素质专业化创新型教师队伍。加强科研伦理规范和科研诚信教育。

8.突出坚定不移全面从严治党，落实党建工作责任制，压紧压实全面从严治党“两个责任”，班子成员履行“一岗双责”责任。严格执行“三重一大”决策制度，锲而不舍纠“四风”树新风，整治形式主义、官僚主义突出问题。巩固拓展落实中央八项规定精神成果。开展校园廉洁文化建设、家教家风家训活动。

9.突出对上年度查摆的问题整改落实，解决基层党建工作中存在的薄弱环节和难点问题，分析当前党建工作存在的主要问题及原因等。

10.明年党建工作的基本思路和主要措施。

2.严格考核综合评价。根据述职评议情况，结合平时了解情况，机关党委对各基层党组织书记抓党建工作形成综合评价意见，并按“好、较好、一般、差”确定等次，评价为“好”等次的比例一般不超过三分之一。综合评价意见及等次经机关党委研究后，向本人反馈，在一定范围内通报。

3.强化评议结果运用。机关党委把抓基层党建工作情况做为党支部书记工作实绩评定的重要内容，做为领导干部培养教育和奖励惩戒的重要依据，做为评价所在支部年度党建工作情况的重要依据。针对述职评议考核中指出的问题，各党支部要建立清单，认真抓好整改落实。

五、相关要求

各党支部书记要高度重视述职评议考核工作，严格按照学校要求，深入开展调研，广泛听取意见建议，对照上年度查摆的问题、本年度党建工作重点任务完成情况，认真梳理分析取得的成效、存在的薄弱环节和重点难点问题，认真研究谋划，周密安排部署，确保 2022 年度基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作取得实效。